選考のステップ｜障害者採用｜採用案内

障害者採用の選考のステップは以下の通りです。
面接でお会いできることを楽しみにしております。

応募書類を郵送してください	履歴書（市販の履歴書に直筆、写真貼付、希望業務を明記）職務経歴書（書式自由）障害者手帳の写し ※応募書類は返却いたしません。

書類選考	履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。

一次面接	面接は人事担当者と志望先の部門による個人面接。各面接の案内は、詳細等が確定次第、合格者に対してのみ電話で連絡します。 ※面接時の交通費は支給いたしません（役員面接時のみ支給）。

二次面接	人事担当者と志望先の部門による個人面接。

最終面接（役員面接）	人事部長と採用部門の担当役員による個人面接。