会社では長期的視点に立って人事異動や配置転換を行い、職務経歴を積み重ねさせることにより人材育成を図っています。キャリアパスは「自分自身を変え、自分を成長させる絶好のチャンス」です。
2001年入社 経営企画部 薬学部卒
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2000年入社 学術研修・情報部 薬学部卒
1997年入社 医薬マーケティング本部 GE統括部 経済学部卒
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